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教会你移民加分—如何判断(中国)工作经验是否能加分

教会你移民加分---如何判断(中国)工作经验是否能加分

// 概述:

从2017年8月28日开始正式实施的技术移民新政策来看,新西兰移民局显然是更偏向于拥有高技能的移民申请人。

此文和大家讨论的是工作经验加分的问题,加分分数请看下面。无论是新西兰本地的工作经验,还是中国或海外的工作经验,在此文都会统一讨论。

最新技术移民工作经验加分:

(必须是在技术性岗位上的工作经验)

2年—–10分

4年—–20分

6年—–30分

8年—–40分

10年—-50分

在此需要敲黑板划重点的是,只要是符合要求,在中国的工作经验是可以加分的!下面听惠诚给你娓娓道来。

// 加分原理

在三种特殊情况下,新西兰移民局就会认可中国的工作经验。但由于前两种情况只适用于小部分人,在这里我们直接讨论适用于绝大部分申请人的第三种情况。

在新政策下,当申请人在新西兰持有技能工作(Skilled employment)的Offer,或者已经在从事该技能工作,且这个工作的技能等级属于ANZSCO中1、2、3级的任意一级,那么申请人在中国或海外所获得的,与这个技能工作内容相对应的指定学历后工作经验就可以被移民局承认,获得工作经验加分。这称之为Skilled Work Experience(符合技术要求的工作经验)。

注:指定学历后工作经验意思是,拿到ANZSCO对该岗位要求的学历之后,所取得的工作经验。如果不能满足对应的学历要求,对于特定岗位,可用工作经验年数来替代学历要求,较为复杂所以不做赘述,如果不能满足学历要求,请在最下方扫描顾问二维码咨询。

举个例子让大家更好理解。

小惠在中国会计本科毕业后,有5年会计行业的工作经验,其中3年是作为内部审计(Income Auditor),2年是出任总会计(General Accountant)。

当小惠在新西兰的公司出任Accountant一职,且以此岗位递交技术移民申请时,她在中国的总会计的工作经验就与现在这个Accountant岗位的工作内容是完全相对应的,这是通过对比她过往的总会计工作内容描述和ANZSCO中Accountant的工作职责所得出的。而且她持有的会计本科学历与ANZSCO对Accountant要求的学历相匹配。

而作为内部审计所获得的工作经验,仅仅是“相关联的工作经验”,因为这仅与Accountant的工作内容相关,但并不完全是Accountant应该履行的工作职责,称之为Unskilled Work Experience(不符合技术要求的工作经验)。所以这部分的工作经验不能获得加分。

最后,小惠能用于加分的中国工作经验,只有2年的总会计工作经验,可以获得10分加分。

同样,如果工作经验是在新西兰本地或是其他国家获得的,那么以上所有要求都是相同的。

惠诚为你附上ANZSCO的官方链接,复制到浏览器打开即可,可以在其中的搜索框中输入你的岗位名称,就能找到对应的岗位要求和岗位等级。
http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Latestproducts/1220.0Search02013,%20Version%201.2

注:如果从事的岗位不是属于ANZSCO中1、2、3级,在申请技术移民时需要加工作经验的分数,在满足条件后也是可行的。因为对此加分需求的人不多,有兴趣了解的小伙伴可以扫最下方顾问的二维码咨询喔。

// 关于Part time

许多有Part time(兼职)工作经验的朋友都有疑惑,part time期间的工作经验能加分吗?

权威的答案是:符合技术要求的part time工作经验,可以按照比例折合成全职工作经验。

举例,4年的part time工作经验(每周工作15小时),可以折合成2年全职工作经验(全职的定义是每周工作30个小时或以上)。

// 证明材料

确定了工作经验可以加分后,需要准备什么材料?

惠诚移民留学的持牌顾问杨晨为大家准备了以下材料清单:

  • 社保;
  • 税单;
  • 工资条;
  • 工资银行流水;
  • 工作合同;
  • 工作职责说明;
  • 直属领导证明信;
  • 需要有人代表雇主,配合移民局调查。

如果在准备材料的过程中,遇到困难,惠诚移民留学会给我们的客户提供最专业的建议和帮助,确保提交给移民局的所有材料是精确有效的,为客户省去不必要的麻烦和保障审批的成功率。

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